Лояльность и обучение

25.11.2014 Бизнес

Какими качествами обладает истинно великий человек? Что отличает его от всех остальных?

Какими качествами обладает истинно великий человек? Что отличает его от всех остальных? Стивен Кови, всемирно известный бизнес-эксперт и писатель описал двенадцать принципов, которым следуют выдающиеся лидеры. Все эти принципы собраны в книге Быть, а не казаться, изданной его сыном Шоном Кови.

Публикуем 5 основных принципов, выделенных Кови.

Цельность

Цельностьэто состояние единства внутреннего мира и внешнего облика человека. Человек, обладающий цельностью, не носит масок, не имеет скрытых помыслов и затаенных побуждений. Это человек, заслуживающий доверия, ведь у него слова сходятся с делом.

Настоящие лидеры всегда цельны. Этот принцип рождается из двух основных черт характераскромности и мужества. Человек скромен, когда понимает, что всем и всегда правят незыблемые принципы природы. Он не ставит себя выше остальных людей и человеческих ценностей. Мужество его проявляется во время испытания на прочность его приверженности ценностям. Поддастся он искушениям или нет?

Будет ли честен с другими и с собой?

Цельность приносит хорошие плоды: мудрость, богатое мышление, синергию и отношения, основанные на доверии.

Подумайте над тем, насколько вы цельный человек? Запишите в дневнике: что для вас значит быть по-настоящему цельным? В какой области своей жизни вы можете проявить бoльшую ценность?Лояльность и обучение

Вспомните и запишите обстоятельства, при которых вы смогли бы проявить больше мужества и скромности.

Вклад

Великий человек тот, который имеет личную миссию и высокую цель. Он вносит истинный вклад в окружающих людей и мир. Многие люди хотят жить легко, ни о чем не заботясь, не требуя от себя многого. Но у каждого человека есть своя миссия или предназначение, о котором мы просто напросто забываем или не знаем, что оно есть. Мы беремся решать повседневные и банальные задачи, отбрасывая нечто большое и великое.

Мелочь сбивает нас с правильного курса.

Если вы хотите понять, что миру нужно от вас и что у вас есть для него, постарайтесь ответить на следующие вопросы: в чем нуждается мир? Чем я могу поделиться? Что у меня хорошо получается?

Как мне делать то, что нравится, и отвечать требованиям на моей работе?

Наметьте себе одну цель, в которой соединяются требования, таланты и действительность.

Ответственность

Невозможно представить себе безответственного лидера. Когда в жизни все идет так, как надо, довольно легко быть ответственным человеком. Но когда жизнь становится трудной и возникают проблемы, тогда наша ответственность подвергается испытанию. Тот человек, который не хочет брать ответственность за все, что происходит в его жизни, обвиняет во всех проблемах правительство, людей и возникшие обстоятельства.

Настоящие же лидеры знают: их жизнь зависит от них самих и от того, какой они сделают выбор.

Лидеры также понимают, что ответственны за отношения с другими людьми. Мы обижаем людей и они обижают нас. Но никто не хочет признать свою неправоту и ищет себе оправдания.

Есть такая техника Последний грош. Последний грошэто ваше признание в своих недостатках и ошибках. Вам нужно отдать последний грош всем, кому вы задолжали, если вы хотите наладить отношения с ними. Даже если ответственность за случившееся лежит не только на вас. Подумайте, кого вы обидели и у кого нужно попросить прощения?

Сделайте это и проанализируйте, как все прошло и как это улучшило отношения.

Лояльность

Истинно великие люди обладают лояльностью. Вы от них не услышите негативных слов в адрес человека, которого рядом нет. Они не обсуждают других и не поливают их грязью.

К сожалению, многие из нас делают это, так как мы чувствуем неуважение, высокомерие и презрение к недостаткам других. Если же забыть про свои нереалистичные ожидания и быть верным людям, нам станет легче.

Проверьте себя. Участвовали ли вы в обсуждении кого-нибудь, когда его не было рядом? Как это было? Что вы чувствовали?

Как думаете, мнение других людей изменилось относительно вас после этого случая?

Чтобы повысить свою лояльность, просто следуйте этим принципам: не участвуйте в обсуждении кого-либо за его спиной, прекращайте эти разговоры сразу же. Защищайте этого человека. Да, для этого нужно мужество, но если есть возможность защитить кого-нибудь, сделайте это.

И посмотрите, что из этого получится.

Непрерывное обучение

Лидерэто тот человек, который стремится к знаниям. Если ничему не учиться, то мы постепенно деградируем. Для того, чтобы непрерывно обучаться, необходимо соблюдать принцип равновесия. Найдите баланс между личным и профессиональным развитием, между тем, что от вас требуется сейчас и тем, что потребуется в будущем.

Придерживайтесь системного подхода. Интернет содержит огромное количество необходимой вам информации, тренингов, книг, обучающих фильмов. Вы можете выбрать для себя то, что вам подходит, и развиваться.

Подумайте, в каком аспекте жизни и в работе вы ощущаете нехватку знаний и навыков? Что вам мешает их развивать? Как преодолеть эти препятствия?

Держите руку на пульсе и постоянно стремитесь изучать новое. Обогащайте себя знаниями.

Источник: aif.ru

Случайно подобранные статьи:

FIFA 17 — Бонус за лояльность. Дополнительная сыгранность для SBC


Статьи, которые будут вам интересны: