Квинтэссенции. есть ли жизнь после увольнения?

Как перестать беспокоиться и начать жить, если вас сокращают? // Марина Корф. Специально для Bankir.Ru.

Все будет обалденно, И не о чем скорбеть! Вам надо ежедневноСто сорок раз пропеть О том, что все отменно, Все просто офигенно,Все ништяк.Тимур Шаов.    Статистика пугает. Почти треть сотрудников европейских банков потеряли работу из-за продолжающегося финансового кризиса.

В целом в мировом банковском секторе с лета прошлого года было сокращено более 130 тыс. мест. Рынок услуг по подбору персонала в России сократился втрое.

Число резюме вКадровой службе Bankir.Ru более чем в 100 раз превышает число вакансий.И как быть в такой ситуации банковскому клерку, не отягощенному полезными знакомствами или родственниками в правительстве, не желающему продавать «Орифлейм» или переквалифицироваться в управдомы, выплачивающему ипотеку или автокредит, а также имеющему несовершеннолетних детей и пожилых родителей?Все ответы на ваши вопросы, полезные советы и истории из жизни — на Форуме « Персонал«. Итак,если банкир остался без работы… Вопросы.

1. Какие банки на российском рынке уже официально объявили о сокращении штата? 2. Какими методами планируется проведение этих печальных мероприятий — строго по закону с выплатой 2-х месячных компенсаций, или по понятиям — а пошли все…» по собственному»? 3. Если наш «банкир» попал под сокращение — какие варианты у него есть? Это если кто-нибудь захочет рассказать лично о себе — какое еще образование/опыт работы имеет, в какую другую сферу деятельности может пойти…

p> Как это будет.

…предложат написать «по собственному». Дальше можешь не согласиться. Поторгуешься за компенсацию.По закону — обязаны уведомить за 2 месяца + еще 3 месяца выплачивать зарплату, если встанешь на учет на бирже труда и не найдешь работу. Соответственно торг от 2 до 5 окладов… При этом 4 оклада это гарантировано что получите… Либо гарантировано несколько официальных взысканий и увольнения по статье с записью в трудовой… …для банка если сокращение массовое — невыгодно показывать сокращение (служба занятости и т.д.) так что выгоднее договориться… Многие не знают своих прав по ТК, поэтому им скажут, что лучше написать добровольно. В общем получится как всегда… А сегодня утром в метро встретила нашего бывшего сотрудника, сейчас в довольно крупном банке им раздали 2 заявления. В одном надо написать «прошу снизить мне зарплату…». другое, если не напишешь первое, «прошу уволить по собственному желанию» Ну кто там говорил, что спецов не будут сокращать?! Я сплошь и рядом от своих знакомых слышу, что это не так. А настоящие спецы, с хорошим уровнем подготовки практически сразу находили себе работу, причем более высокооплачиваемую.

Сопротивление бесполезно?

Никто с увольнением по статье вязаться не станет — больно боком может выйти -во-первых может пойти сильная огласка, во-вторых может выйти сильное бодалово с комиссией по трудовым спорам, в третьих многие могут дойти до суда. …тем более при обращении в ГИТ [Государственная инспекция труда] с заявлением о нарушении трудового законодательства в конкретной организации заявитель может попросить о нераскрытии своих данных перед работодателем.Я тут одних пострадавших отправил в ГИТ. Надо увидеть эти вялые лица ленивых и ничего не хотящих делать чинуш, чтобы никогда не ходить в эту ГИТ. Правда, в разных регионах всё по-разному. Надеюсь. 20-летние мальчики и девочки, которые работают кредитными экспертами, не станут бодаться. А они в первую очередь кандидаты на «сокращение» по собственному желанию. А более серьезные специалисты тоже вряд ли начнут качать права — банковский бизнес не настолько велик, даже в Москве! А «по собственному» все равно окажется написать проще, воевать с тем, к кому вернешься, решатся немногие. …и после этого можно рассуждать о законах. Кто-то напишет кто-то нет. естественно каждый поступит в зависимости от того, как он себя ощущает и что у него за плечами. Если это одинокая женщина с ребенком и престарелыми родителями одно, если не одинокая с крутым мужем или мамой -папой руководителями крупных предприятий — другое. Для того чтобы понять поступок человека, надо побывать в его шкуре.

Страшные истории

Я работала в банке почти два года — в отделе ценных бумаг, с векселями. Перешла в другой банк и проработала там всего три месяца. Меня сократили. В итоге, я с сентября не могу устроиться на работу. То, вроде бы все всех устроило — и меня, и работодателя, только потом узнаю, что вакансию заморозили. То, у меня аттестата 1.0 нет. (Я его получила потом). То, слишком узкая направленность работы (опыт) — векселя. А время идет… Я уже пять месяцев сижу без работы. И, работодатели тоже обращают на это внимание. Пыталась устроиться бухгалтером, не берут. (Первое образование бухгалтер. Опыта нет). Не знаю, что делать. Кем еще можно пойти работать. Хотя, очень хочется работать в банке или инвестиционной компании. Щас с работой в финансах очень туго, я 5 лет отработал в кредитовании юрлиц, красный диплом по экономике, три месяца сидел без работы, щас работаю в охране. Офигенный венец моей карьеры. 🙂 Я конечно ищу работу, хожу на собеседования, но результат либо ноль, либо платят хуже чем в охране. … на то, что мне на бирже труда предложат подходящую вакансию, надежд нет никаких. Ищу работу с конца февраля. За все время 3 собеседования, из них в банк ни одного. Результат ноль. И это при 13 летнем опыте работы в банках, свободном английском и прочих «регалиях». Год назад, даже не ища работу, мне звонили пару раз в месяц рекруты. А сейчас на хэд хантере почти 100 просмотров моего резюме и ни одного предложения.Хм..а просмотра моего резюме на HH равно 1. В чем причина?Размещал только в конкретные разделы по своей теме и резюме только для зарегистрированных работодателей. ТАк все от функциональности зависит…Резюме «Аналитик (управленческий учет» было просмотрено последний раз где-то в октябре что ли… У меня специализация — продажи, розничный бизнес, ипотека. Последнее место — начальник отдела ипотеки в банке топ 15. За все время просмотров несколько десятков, с начала года — тоже, где то 3-4 собеседования. И ни фига. Переквалифицироваться хотелось бы, да только куда? Вся отрасль недвижимости лежит. Был на собеседовании в Промсервисбанке, на начальника потребкредитования. Впервый раз за годы говорил с HR, вроде адекватная, а говорит, что потребы и ипотека разные вещи и даже не показала резюме кому выше… Сейчас приятелю помогаю получить кредит на бизнес. Как подработка такая.

Куда пойти?

Поработав в банке и обогатив свой мозг различной полезной информацией, наш человек при желании найдет где себя применить обязательно. А где именно время покажет, куда собственно польется финансовый поток — туда и идти. Неприбылеприносящие банкиры могут уйти в страхование, и розничников страхование возьмет, коллекторские агентства будут только рады, но… Такой опыт при обратном возвращении в банки, что все равно будет опять и снова, ничего хорошего не даст, поутратится многое… Пифы, коллекторские агенства, страхование. Недвижка розничников тоже хорошо впитает, но там оклады редки, морочно привыкать будет. Нормально берут, а в риски и разработку новых продуктов/подходов — аж в ладошки хлопают. Только резюме надо правильно прописать, уж не полениться, каждый раз свести их требования/свои наработанные умения.

Для начала — в Центр занятости

Я сам в Центр занятости съездил, встал на учет. Пособие 4900. По-моему, не важно, по каким статьям уволен, если не по виновным (типа, утрата доверия работодателя или еще что-то), а также сокращенным и при ликвидации. В Центре занятости интересуют не сколько деньги, сколько возможность переподготовки или повышения квалификации. Наверное, слышали, что Минсоцразвития отправил в регионы целевые деньги и их надо осваивать. Так что, неожиданно, там могут быть неплохие курсы. Например, осенью питерская служба занятости готовила на авиадиспетчеров юристов и экономистов. Я тоже съездил и понял, что со своей любимой профессией видимо придется прощаться. …в Центрах занятости могут проскакивать неплохие вакансии в госструктуры. Конечно, платят там не ахти, зато можно приобрести административный ресурс. Про откаты умолчу, все зависит, что за госструктура.

В страхование

…страхование пока всех засасывает, как голодный беззубый дракон… Интересно, и что страхование с ними со всеми будет делать? Оно — страхование — вообще-то не само по себе существует. … к тому же у страховых компаний тоже проблемы с депозитами, которые они не могут получить у банка. Сомневаюсь, что страховая компания примет на работу, например, бывшего работника банка, отказавшего в возврате депозита в размере несколько млн. руб. Не секрет, что достаточно много страхование получало на ипотеке — страхование квартиры плюс страхование жизни заемщика, на страховании залогов, начиная от автокредитов до кредитов промышленных предприятий. При резком сокращении объемов кредитования, чем они это будут возмещать? Кстати, скорее всего свернется и строительство. Тоже прямой отток средств из сферы страхования. Кстати, Госстрах объявил набор страховых агентов- консультантов по всей стране около 15000 человек. Если вы кое-что знаете о кризисе 30-хх годов, то вам должно быть известно, что в кризис были востребованы именно страховые агенты. Рыдала!  Где брать клиентов и впаривать страховку, если народу жрать нечего??? Кризис 30-х годов не застала и не знаю, как именно оплачивалась работа агентов в 30-е, зато знаю, что Госстрах платит этим самым агентам сдельно… Не радует.

В коллекторы

Банкир — в коллекторы? Вы серьезно? Я слышал, что туда предпочитают брать бывших сотрудников силовых структур. …воозьмутт :), т.к. как вести себя коллектору в ситуации, когда должник встанет в позу, желая сначала поругать более «не дающие» банки лучше всего теоретически знает типа банкир.Коллекторы всех переживут, невозвратов будет более, чем… Главное — считать себя спецом, и не давать нагнуть. Да уж, желания бездумно раздавать деньги налево и направо после коллекторства у банкира точно поубавится. Только ИМХО не возьмут его в коллекторы там думать нужно не об «откатах», а как преодолеть последствия «откатного» кредитования. За коллекторами будущее, не спорю, но — отдаленное. Какой смысл трясти деньги из безработных? Многие безработные к примеру живут на «Николиной горе» и ездят на Бентли.

Безопасные специальности

Вот я думаю, если инвестиционные аналитики и ипотечные брокеры стали никому не нужны, а вместе с ними еще десяток других специальностей, чего делать-то??? Чему учиться, в кого переквалифицироваться? С тем же MBA некоторые без работы остались, может и ненадолго конечно… Кто как считает, есть ли в финансово-банковском мире незыблемые специальности? Есть! Бухгалтер! И юрист еще. Он в банке при любом раскладе без работы не сидит. Поддерживаю, коллега 🙂 И в банке, и без банка без работы хороший юрист не останется никогда, несмотря даже на то, что ежегодно ВУЗы изрыгают явно избыточное число желторотых «заготовок юристов».Если юристов несколько — и их сокращают. Все сокращенные бухгалтеры нашли себе работу очень быстро, многие даже с повышением з/п. А вот у кредитчиков проблемы. А почему у кредитчиков проблемы? Я знаю, с большим удовольствием берут именно кредитчиков в организации по работе с банками, финансовыми менеджерами, помошниками фин. директоров. Да че далеко ходить: с удовольствием берут в лизинговые компании. А главное, что зп и условия намного лучше, чем работа в банковской сфере. Те, кто ушли из банковской сферы кого я знаю, никто не жалел и никто не хотел возвращаться, когда появлялась такая возможность. И больше, те кто были кредитчиками в организациях вырастали фин. директорами, зам. директоров и т.п. Скажи, если это не так? Все так, с условием того, что это хороший специалист, причем готовый посмотреть несколько шире. А для тех, кто мыслит от и до, причем в пределах инструкции, для тех, действительно будут проблемы… Банковская среда в целом формирует специалистов с довольно инструктивным подходом, а бизнес по инструкции не работает. Отсюда у работодателей некое неприятие к банковским специалистам. Все преодолимо, надо просто пошире смотреть на область деятельности. …кредитчик торгует кредитом..с одной стороны, а при переходе в компанию покупает его с другой…Но если кредитов просто нет вообще то и покупать/торговать нечем… Хорошо устроились валютный контроль, бухгалтеры (одна ушла на производство). А вот кредитчики пока увы, хотя специалисты не из последних. Финансовый мониторинг сейчас уже не актуален? вакансий нет…вроде мало кого сокращали из этой сферы, а вот сама деятельность, по моему мнению, актуальна должна быть и в кризис. …деятельность фин мониторинга актульна … предложений вот только нет особо.

Уйти, чтобы вернуться

Пример из жизни. Во время кризиса 98г , мою знакомую сократили из ВТБ.. Она в течении года жила на пособие по безработице, через год тот же ВТБ попросил её вернуться.Вернулась? Если да, то как же сильно надо себя не уважать, чтобы вернуться туда, откуда тебя выгнали… Достойный уважения принцип, но не для кризисных периодов. В 98 г ВТб сократили почти наполовину, а многие банки так и вовсе на 100. Тем более — ВТБ попросил её вернуться, а просил об этом он явно не всех. Вот если бы в стабильный период обвинили в плохой работе и вытурили, а потом опять позвали — был бы разумный повод воротить нос, но в 98 г вопрос так ни в одном банке не стоял. …вы меня простите, но с такой позицией гордого орла на вершине Кавказа можно и от голода помереть. Какая вам разница, где работать, это же всего лишь работа. Мне есть разница, причем большая. Я, например, даже за свою теперешнюю зарплату дерьмо вилами ворочать не пойду, хотя это тоже работа, и может быть даже не менее нужная, чем работа в банке. Теперь о самоуважении. Не знаю, как для Вас, а для меня жить на пособие по безработице — полное отсутствие самоуважения, ну и возвращаться туда, откуда выперли — тоже. Но, еще раз повторю, опыт будет не самый лучший, т.к. мышление приобретет излишнюю свободу от нормативки. Посему насчет возвращения обратно, как волна пройдет, ничего не скажу.

Это уже было

Если вспоминать 98, то у нас вообще никого не сокращали и не отправляли в отпуск без содержания. Просто всем в несколько раз понизили зарплату. Если помнится, проведено это было под эгидой исключения из штатного имеющихся должностей и введения новых.Кому было тяжело по тем или иным причинам, когда находили другую работу, увольнялись сами. Через какое-то время дефицитным специалистам, без которых банк точно крякнет (программисты в 1-ю очередь — мы на самообеспечении) зарплату подняли. Кто имел возможность, подрабатывали от таксования, до преподавания. Однако при всем при том и основная масса и костяк сохранился и через какое-то время по мере восстановления и роста, стали поэтапно восстанавливать благосостояние всех оставшихся сотрудников. Многие из ушедших прибежали обратно. Зато какой энтузиазм, заинтересованность и отдача были в то тяжелое время от персонала в желании поднять банк — стимул лучше не бывает!Понимаю, что это не характерно для больших, сетевых банков, где люди винтики. А для небольших самостоятельных, где работники еще и в акционерной доле — само то! Скажите, а Если вспоминать 98, то кол-во работы уменьшилось? А то как с тем же объемом работы подрабатывали от таксования, до преподавания? Просто я в 98-м работала в крупном банке ТОР-10 и у нас никого не сокращали. Естественно уменьшилось — у т.н. «фронт» работников — как сейчас вспоминается огромный пустой оперзал, ряды операционистов и тишина… У кредитников похоже. Эти в основном делали различные налоговые зачеты — ну и какое-никакое движение средств шло. Ну а кому то и прибавилось — ГУ БР в тот период тряс очень активно — различные планы выхода из кризиса, ежедневные отчеты и пр. дребедень, я входил в эту группу, так что не таксовал — но за квартиру точно год не платил… Я про то и оговорился сразу — топ 10 это неведомо.

Если ты начальник

Когда на отдел наехали в части сокращения — я потащился к руководству и доказал ему необходимость и важность каждого работника коллектива, разгон не имеет смысла, если только не надеяться на улучшение, потом дороже будет по новой спецов готовить (3-5 лет у меня занимает) и предложил альтернативный вариант: — сокращенный день со скользящим графиком для отдела или: — отпуска без содержания по очереди, до восполнения банку экономии от предполагаемого сокращения по 2009 году с учетом 5 окладов и т.д. Коллектив согласен. Руководство не смогло не согласиться. И всего то делов — в итоге в целом по месяцу без содержания сходить. Сам, естественно, тоже схожу. Думаю, в 2010 такой изврат уже не потребуется. Вы, вероятно, подумали, что я, эдакий злодей, сократил всех подчиненных и остался сам «царствовать»?Нет, всё проще. Просто вакансии не стали заполнять, а я остался при своей должности один. При наличии живых людей, скорее всего, протащил бы Ваш вариант 🙂 …в аналогичной ситуации (но с менее вменяемым руководством) я приняла еще более интересное решение — ушла сама, сохранив места подчиненным. Правда, ушла не на улицу, место предложили на следующий день после размещения резюме.

Не могу найти работу!

Пыталась и пытаюсь уйти из банковской сферы на предприятие уйти. Как-то нерадостно смотрят на резюме. Или мне такие кадровики попадались. Пытаюсь уйти хоть куда. Хочу постоянной зарплаты и работы в офисе. Нету спроса. Видно, не сезон. У меня была знакомая-соседка, с родственниками в Америке. Она говорила, что для американца при поиске новой работы стандарт — отсыл порядка 200 резюме в разные конторы. приходит 3-4 более-менее реальных отклика (т.е. КПД 1,5-2) В 1998г. искал работу 6 месяцев (банк много вложил в ГКО), нашел по специальности.3 недели для нынешнего времени — очень мало, закладывайте не меньше 2-3 месяцев. Возьмите список банков, какой-нибудь рейтинг ТОП-200, и в каждый шлите свое резюме. Сейчас реальное предложение можно получить скорее от банка, чем от КА. 3 недели не срок даже для «мирного» времени. В Вашей ситуации, на мой взгляд, лучше через кадровое агентство пытаться устроиться. Сначала рекрутеру объяснить ситуацию с должностью и готовностью «дауншифтинга», а потом уже вдвоем с рекрутером обрабатывать работодателя. Да вы её [работу]ещё и не искали.:) Так что невротические настроения решительно закрываем. В 98-м люди сидели без работы по 8-9 месяцев.Имеется в виду работа по профилю. З месяца — это минимум, на который вам следует ориентироваться. Расходы порезать до минимума. Ну и подработка какая-никакая не помешает.:) И еще — на биржу-то хоть встал? Наверное по Москве Лужков еще доплачивает что-то? Вот и как минимум не грозит смерть от голода. Плюс правильный совет — заплати денюжку в хорошее кадровое агентство и сиди дома, принимай звонки, читай книжку. Многие мои знакомые подтверждают, что почему-то эффективность такого поиска гораздо выше объявлений в газетах, интернетах, беготне с резюме по всяким конторам — хотя тоже не помешает раздать мест в 100 — по статистике, даже в самый кризис 1 срабатывает.

Все будет хорошо.

1. Расслабиться и по возможности не принимать все близко к сердцу. Вы ищете работу в крайне неудачное время и в крайне неудачных условиях. На текущий момент времени проблема не в Вас, а в рынке. Кстати, помимо кризиса, сейчас еще и конец года, а к концу года и в нормальных-то условиях у банков бывают проблемы с бюджетом, а тут его еще и полностью обрезали. 2. Если устроиться на работу надо срочно, то по максимуму снизить амбиции. 3. Если есть возможность сделать перерыв, то съездите куда-нить отдохнуть, а там, глядишь, с новыми силами, отдохнувший, а не измученный поисками, отправитесь на поиск. Использовать надо все возможные варианты! 1. Джобовские сайты. При этом как размещать свое резюме, так и регулярно (1 раз в сутки) просматривать новые вакансии. Не забывая двигать свое резюме наверх (кнопочка обновить) там где данная функция бесплатна. 2. Кадровые агентства. Вакансий в работе может быть очень мало, но они могут появиться в ближайшем будущем. Резюме подходящие под требования и присланные в последние 2-3 месяца будут прозваниваться в первую очередь. При этом не высылать резюме пакетом в 1000 и 1 организацию. Каждое письмо должно иметь ОДИН адрес получателя. И не связываться с агентствами которые хотят получить оплату (100-500 рэ) за внесение резюме в свою базу. Если резюме ценное, они его и так внесут 😉 3. Мониторинг непосредственно сайтов работодателей. Очень многие не размещают вакансии на джобовских сайтах или используют для этого 1-2 сайта. Всегда есть вероятность, что ваши пути пройдут мимо. 4. Биржи труда. Заявки у них обычно от бюджетников или бывших гос предприятий (фабрики, заводы и т.д.). Зарплаты будут не высоки, но если совсем плохо, то можно и рассмотреть. А вдруг и что-то ценное для вас появится. 5. Если нет работы близкой по специальности, рассмотреть возможность работы не по специальности, но близко с домом и обязательно со сменным графиком. Одновременно занимаясь поиском. Перед новым годом был вал предложений на работу администратором в фитнес-клубы и салоны красоты с графиком 2/2. 6. Использовать возможности специализированных форумов. Не обязательно открыто, можно через личку, людям которые работали в одном с вами направлении. Полное резюме кидать думаю не стоит, а кратко описать опыт, должности и предпочтения — можно.Коллеги, почитайте для души «Одноэтажную Америку» незабвенных Ильфа и Петрова. Там ведь тоже про времена начала 30-ых, т.е. разгар великой депрессии. Однако, не сказал бы я, что так уж всё мрачно было в той, описанной ими американской жизни: огромный спрос на симпатичных продавщиц, по всей стране сеть приличных и чистеньких отелей со стандартным набором услуг, в головах людей — здоровый оптимизм, да и сами люди (в т.ч. и хозяева автомобиля, на котором они путешествовали по стране) душевны и отзывчивы. В общем, побольше оптимизма всем нам !!! Иногда человеку просто необходимо остановиться, осмотреться, заново оценить себя и окружающих. Бросить всё и начать с нуля. Я так сделал 1,5 года назад. Не жалею. Даже интересно подниматься по ступеням, по которым «уже ходил». Легче вставать с колен. Заодно более чётко видишь свои цели и приоритеты.А так — с юмором к себе и оптимизмом к жизни!!! …и очень большие рекомендации — запрячь все неработающие, но могущие работать рты, на какие нить работы — почта, кондуктор в автобусе и т.д. — немажорно, но поддержка в кризис. А 1998 за моей тщедушной спиной стояло три человеческих жизни, просто пулеметная очередь сокращений меня обошла, но седина в голове в молодом возрасте  промелькнула. Выросшим в ссср проще — у нас срабатывает «что нашел то и одел, что нашел то и съел» а искать мы умеем, плюс «непрестижно» или «неуспешно» для нас не смертельно Позволь тоже совет (как пережившего уже N кризисов, включая последнее десятилетие советской власти — сплошной кризис. Кредиты и семья — конечно, никуда не деться. С другой стороны — вот хорошая возможность проверить надежность и истинную ценность своей второй половины, родных и родителей (очевидно еще молодых) в условиях этих трудностей и самому провести переоценку окружающего мира и своего места в нем, понять кто что стоит. Кредиты — другое, с 98 трудно сравнивать, тогда вообще уволенные их просто не платили. Сейчас очевидно труднее гораздо — залоги, поручительства. Если кредиты и залоги в виде «игрушек-побрякушек» типа автомобиля — расставайся без жалости — продавай и гаси — это фигня и по большому счету обычно «понты» — будет лучше — восстановишь обратно. С квартирой труднее — но полагаю тоже не смертельно — лучший вариант пойти и договориться о реструктуризации — приостановлении платежей на полгода к примеру, еще что-либо подобное — думается банку всегда выгодней такой вариант, чем возня с заложенной квартирой на мертвом рынке. И вроде даже закон принимают подобный, хотя может и ошибаюсь. Ну уж а на худой конец, если есть запасной аэродром можно и перебазироваться, а хату сдать и расплачиваться или жену к предкам на харчи — не откажут же. А сам без груза в поиск.Главное — как правильно тут говорили, жизнь на этом не кончается. И такой опыт тоже полезен — значит Жизнь решила Вас поучить, освободить так сказать от иллюзий.А пока есть свободное время — можно почитать литературу по тематике наподобие «Как перестать беспокоится и начать жить» — благо на эту тему сейчас ее масса. Это к тому, что у молодых (с коими я общаюсь, включая своих работников), да и не только — с послеперестроечным воспитанием имеет место смещение жизненных ценностей и акцентов в сторону денег и материальных благ и они (как и ты) считают отсутствие оных непоправимой катастрофой. Поверь, это далеко не так. Катастрофа — это война, смерть близких, потеря друга, болезни в конце-концов. Тебя эти вещи коснулись? Или ты и семья скоро умрете с годода? Наверное нет, а остальное все фигня — жизнь и ее ценности это абсолютно не связано с деньгами. И даже скажу больше — те ценности, что держаться на деньгах не есть истинные. Во! Как пророк прям.

Есть, конечно, и другие варианты действий: уйти в декрет, подучить английский и заняться репетиторством, перейти во фрилансеры, все бросить, продать квартиру и уехать в Полинезию… Главное, как поет Тимур Шаов — делай что-то, не сиди! И все у нас получится.

Случайно подобранные статьи:

• Международные финансовые центры
• Удачное приобретение?

Жизнь после увольнения)

Статьи, которые будут вам интересны:

• Квинтэссенции. когда есть лишние деньги…

  Оказывается, у некоторых людей есть и такая проблема – как разместить временно свободные средства? // Марина Корф. Bankir.Ru. Что-то давно у нас не было…

• Квинтэссенции. учите албанский то есть, английский.

  Эту тему незабвенный Голландец завел на форуме «Персонал банка» в апреле 2001 года. Прошло 4 с половиной года, Голландец, наверное, английским уже…

• Жизнь после стартапа: как масштабировать продажи без потери эффективности

  Итак, у вас есть стартап, который делает, предположим, 100 продаж в месяц. Дела вроде идут, но для того чтобы это стало бизнесом, а не хобби, нужно,…

• Фильмы, после просмотра которых хочется изменить жизнь

  1. Невероятная жизнь Уолтера Митти КиноПоиск: 7,8 2013, США Режиссёр: Бен Стиллер В ролях: Бен Стиллер, Кристен Уиг, Адам Скотт, Кэтрин Хан, Ширли…