Как рассчитать страховой стаж для больничного

      Комментарии к записи Как рассчитать страховой стаж для больничного отключены

Мета

Как рассчитать страховой стаж для выплаты пособий.

Февраль 25th, 2013

admin

Часто при расчете пособий по временной нетрудоспособности возникает проблема при определении страхового стажа. Как рассчитать страховой стаж правильно и что же такое  страховой стаж?

Страховой стаж — это период деятельности работника, за который уплачивались страховые взносы в фонды. В этот период включаются деятельность по трудовым договорам, гражданская или военная служба, работа в качестве ИП и др.

Право на пенсию по старости работник может получить всего при пятилетнем страховом стаже, когда работнику начислялись взносы в ПФ.

Для расчета пособий по временной нетрудоспособности страховой стаж влияет на размер пособия.

Если страховой стаж работника от 8 лет и более, пособия рассчитываются и выплачиваются в размере 100 от среднего заработка, если стаж от 5 до 8 лет – 80, если стаж до 5 лет – 60 от среднего заработка. Если страховой стаж работника до 6 месяцев, пособие выплачивается из расчета «минималки» (Закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Детские пособия по уходу за ребенком до 1,5лет составляют 40 от среднего заработка, при этом базу для расчета берут такую же, как и при расчете пособия по беременности и родам.

Как рассчитать страховой стаж?  Подтверждение страхового стажа при начислений пособий по временной нетрудоспособности определено в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее – Правила).Как рассчитать страховой стаж для больничного

Кто должен считать трудовой стаж? Трудовой стаж определяется работодателем. В отдельных случаях по Закону № 255-ФЗ пособие начисляет территориальное отделение ФСС, оно и считает трудовой стаж.

Поскольку право на пособие имеют и иностранные граждане, то п. 6 Правил определяют, что подтверждение трудового стажа этих граждан определяются международным договором России.

Страховой стаж считается с момента на дату наступления страхового случая.

Какие периоды работы включаются в трудовой стаж?

На основании Закона № 255-ФЗ в страховой стаж включаются: работа на основании трудового договора, государственная муниципальная и гражданская служба, а также периоды иной деятельности, когда гражданин подлежал обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Кстати, Закон не привязывает страховой стаж к факту оплаты взносов за этот  период.

Чем подтверждается страховой стаж? Основным документом при подтверждении стажа является трудовая книжка, поскольку по ст. 21-22 ТК РФ человек, устраивающийся на работу на основании

трудового договора, подлежит обязательному социальному страхованию с первого дня работы.

Трудовая книжка ведется работодателем, если работник проработал более 5 дней на этом месте работы, и эта работа для работника – основная (ст.66 ТК РФ).

Если компания не ведет трудовую книжку, страховой стаж может подтверждаться трудовым договором (п. 9 Правил).

Для отдельных видов граждан, трудящихся на таких видах работ, как няни, домработницы и  т.п. страховой стаж подтверждается договорами между работодателем и сотрудником, а также документом работодателя об уплате взносов в ФСС (п. 10 Правил).

Если трудовой книжки нет, или сведения в них заполнены некорректно, стаж работы подтверждается трудовыми договорами, справками с мест работы или архивов, выписками из приказов, лицевых счетов, ведомостей выдачи заработной платы .

В указанных документах должны быть указаны такие данные, как номер и дата документа, Ф.И.О. работника, дата его рождения, период работы, место работы, должность (п. 25 Правил).

Иногда фамилии могут не совпадать с оригиналом, в связи с ее изменением в результате заключения брака и прочих причин. Тогда необходимо иметь документы, подтверждающие факт изменения фамилии.

В страховой стаж включаются периоды иной деятельности  на основании ст. 2 Закона № 255-ФЗ. Сюда включаются деятельность ИП, нотариусов, частных охранников, адвокатов, детективов, священнослужителей, членов колхоза и кооперативов и др.

На основании ст. 4 Закона № 255-ФЗ, в страховой стаж включается и период деятельности для осужденных лиц в местах лишения свободы.

Что не включается в страховой стаж? В страховой стаж не включается: время обучения в ВУЗе, ПТУ, время пребывания в армии (в эти периоды заработная плата не начисляется, и взносы в ФСС не уплачиваются).

Периоды работы исчисляются, исходя из полных месяцев или лет. Причем, полный месяц – это 30 дней, полный год  — 12 месяцев.

Пример 1.

Работница Беляева А.А. поступила на работу 14 февраля 2011 года. 03 марта 2013 года она уходит на больничный. Рассчитаем ее страховой стаж.

14.02.2011 – 13.02.2012 – 1 полный год

14.02.2012 — 13.02.2013  — 1 полный год.

14.02.2013  — 02.03.2013 – получается 17 дней. Поскольку полный месяц содержит 30 дней, то этот месяц будет неполным, и, соответственно, в расчет страхового стажа не берется.

Итого страховой стаж Беляевой А.А. составил всего 2 года.

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Источник: prednalog.ru

Случайно подобранные статьи:

Стаж для больничного листа


Статьи, которые будут вам интересны: