Что такое страховой стаж для пенсии в украине

      Комментарии к записи Что такое страховой стаж для пенсии в украине отключены

Что такое страховой стаж и можно ли приобрести его во время обучения в высшем учебном заведении Разъяснения Пенсионного фонда Украины в Житомирской области

На эти и другие вопросы граждан отвечает начальник главного управления Пенсионного фонда Украины в Житомирской области Иван Заинчковский.

Вопрос: На время подачи в декабре 2009 года заявления о назначении пенсии я не работал, через полтора года устроился на работу. Каких-либо дополнительных повышений, надбавок к пенсии я не получаю. Нужно ли сообщать в органы Пенсионного фонда Украины о трудоустройстве на работу?

Ответ: При обращении за назначением пенсии будущий пенсионер подписывает обязательства относительно своевременного уведомления органов, назначают и выплачивают пенсии, о приеме на работу, увольнении с работы, изменения в составе семьи, смену места жительства, выезд за границу на постоянное место жительства и другие обстоятельства, которые могут повлиять на пенсионное обеспечение.

В связи с вступлением в силу с 01 октября 2011 года Закона Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» факт трудоустройства пенсионера приобретает особенно важное значение, ведь во многих случаях от этого зависит размер назначенной и выплачиваемой пенсии.

Неуведомление управления Пенсионного фонда о приеме на работу или регистрации предпринимательской деятельности может привести к излишне начисленных средств, ведь в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законодательством, соответственно повышается минимальный размер пенсии только неработающим пенсионерам.Что такое страховой стаж для пенсии в украине Законом предусмотрено, что пенсионерам, которые работают (проводят деятельность, связанную с получением дохода, что является базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование), такой перерасчет производится после увольнения с работы или прекращения такой деятельности с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, который установлен на дату увольнения или прекращения такой деятельности.

Согласно ст.50 Закона Украины «Про общеобязательное\’обязательное государственное пенсионное страхование» суммы пенсии, излишне выплаченных пенсионеру вследствие злоупотреблений с его стороны (неуведомление об обстоятельствах, которые могут повлиять на размер пенсии), или представления страхователем недостоверных данных, могут быть возвращены пенсионером добровольно или взысканы на основании решений территориальных органов Пенсионного фонда или в судебном порядке.

Вопрос: В 2001 году я ушла на пенсию по возрасту, в 55 лет, но продолжала работать. В декабре 2013 года уволилась с работы. Какие документы мне необходимо представить в Пенсионный фонд.

Ответ: документ, подтверждающий, что лицо не работает, является трудовая книжка. В трудовой книжке прилагается информация отдела поступления, прогнозирования платежей, учета застрахованных лиц и контрольно-проверочной работы. В случае, если лицо является частным предпринимателем, отсутствие дохода от предпринимательской деятельности не дает основания считать, что лицо не работает.

Вопрос: Какие выплаты зависят от факта работы лица?

Ответ: От факта работы зависит начисление и выплата, в частности:

— надбавки к пенсиям на несовершеннолетних иждивенцев (до 18 лет), которые выплачиваются только неработающим пенсионерам. Размер такой надбавки ежемесячно устанавливается на уровне 150 грн;

— определение права на получение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту инвалидам II и і группы до достижения пенсионного возраста. Такой расчет проводится только неработающим пенсионерам;

— выплата пенсий согласно ст. 26 Закона УкраиныО занятости населения, ст. 21 Закона УкраиныОб основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине\ до достижения пенсионного возраста.

Согласно п. 7 Заключительных положений Закона УкраиныПро общеобязательное\’обязательное государственное пенсионное страхование\ досрочно назначена пенсия по возрасту в период до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона УкраиныПро общеобязательное\’обязательное государственное пенсионное страхование\, работающим пенсионерам не выплачивается;

— получение пенсий по выслуге лет, поскольку при трудоустройстве на должность, которая дает право на получение данного вида пенсии, пенсия не выплачивается в период такой работы.

Отдельно необходимо остановиться на проведении индексации пенсий. Работающим пенсионерам в первую очередь индексируется сумма оплаты труда. Индексация пенсии производится на основании справки предприятия, в которой указывается размер оплаты труда, проиндексирована ее сумма и сумма индексации.

Такие справки предприятия зобов\’связаны в двухнедельный срок после проведения индексации заработной платы представлять органам, которые назначают и выплачивают пенсию. Выплата пенсии осуществляется с учетом полученной информации. Во всех случаях общий доход работающего пенсионера, который подлежит индексации, не должен превышать прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица.

Вопрос: Что такое страховой стаж, кто у нас в стране считается застрахованным и как, собственно, определяется продолжительность стажа?

Ответ: С 2004 года в Украине действует система пенсионного страхования: на пенсию может претендовать только застрахованное лицо, которое уплачивало взносы и накопила минимальный страховой стаж — 15 лет.

Страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо

подлежит общеобязательное\’обязательном государственному пенсионному страхованию

и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос. Стаж измеряется в месяцах. При этом, месяц работы будет засчитан в страховой стаж как полный только при условии, если взнос за него окажется не ниже минимальной суммы.

Застрахованным, по нашему законодательству, считается любое лицо, которое является наемным работником, оформлена по закону как сотрудник предприятия или работает у частного предпринимателя и платит с зарплаты взносы на социальное страхование. То есть, если человек официально работает, то он уже автоматически считается застрахованным.

Есть очень важный нюанс: в страховой стаж включаются только те месяцы, за которые были уплачены страховые взносы. Так вот, если фирма за какой-то месяц не перечислила пенсионный (до 2011 года) или единый социальный взнос (после 2011 года), этот месяц не будет засчитан в страховой стаж работника.

Еще один важный момент: при назначении пенсии учитывается

именно легальная зарплата. То есть та, с которой были уплачены страховые взносы. Заработки \серых\ и \в конвертах в расчет не принимаются.

Например, если человек получает тысячу гривен \в конверте и 1218 гривен (минимальная зарплата с декабря 2013 года) по ведомости, то ему пенсию назначат именно исходя из официальных 1218 гривен. Ведь, именно из этой суммы были уплачены налоги и сборы.

Естественно, размер пенсии при такой зарплате будет относительно небольшой. Поэтому рекомендуется проверять в Пенсионном фонде не только факт уплаты взносов, но и сумму, с которой они перечисляются.

К сожалению, примеров, когда предприятия — умышленно или нет — не перечисляют средства на пенсионное страхование своих сотрудников, достаточно много. Поэтому всем людям, которые рассчитывают в будущем получать пенсию и стараются накопить для этого стажа побольше, нужно время от времени интересоваться, социальные взносы платит работодатель.

Сделать это можно в ближайшем управлении Пенсионного фонда или же в информационных киосках, расположенных в районных, городских и областном управлениях Пенсионного фонда Украины. Поэтому очень важно проверять информацию, которая накапливается в органах Пенсионного фонда.

Вопрос: Как можно получить информацию в информационных киосках?

Ответ: На каждого работающего жителя Украины открыто персональную учетную карточку. Это электронный файл с информацией о человеке (его фамилия, имя, отчество, дата рождения, место его работы и взносы, перечисленные на пенсионное страхование. Таким образом, в базе данных персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины накапливаются сведения о все уплаченные взносы за человека.

Для получения информации необходимо знать номер, который указан в свидетельстве о общеобязательное\’обязательное государственное социальное страхование. Отметим, что номер страхового свидетельства совпадает с идентификационным номером, присвоенным налоговой службой. К тому же если человек потерял свидетельство, она может получить его дубликат в управлении Пенсионного фонда.

Вопрос: Я работал на предприятии почти 15 лет, но в 2006-2007 годах получал заработную плату меньше минимально установленного уровня. В настоящее время готовлюсь к выходу на пенсию. Мне объяснили, что только при условии уплаты страховых взносов не менее чем из минимальной заработной платы будет полностью зачислен стаж для назначения пенсии.

Есть ли какая-то возможность для осуществления доплаты?

Ответ: Согласно части 3 статьи 24 Закона УкраиныПро общеобязательное\’обязательное государственное пенсионное страхование\ определено: если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты.

С этой целью лицо подает в органы Пенсионного фонда по месту назначения пенсии соответствующее заявление.

Работник Фонда на основании заявления и данных персонифицированного учета лица о периоды, за которые застрахованное лицо желает осуществить доплату до минимального страхового взноса, составляет уведомление-расчет, согласно которому лицо осуществляет доплату в сумме, указанной в уведомлении-расчет, в течение 10 календарных дней со дня его получения.

Лица, которые осуществляют доплату к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не меньшей, чем минимальный страховой взнос, формируют и представляют в органы Пенсионного фонда Украины сами за себя сведения о сумме доплаты согласно указанной нормы Закона.

Вопрос: Я учусь в высшем учебном заведении, и знаю, что период обучения не засчитывается в страховой стаж. Как возможно приобрести страховой стаж за период обучения?

Ответ: Согласно ст. 12 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» лица, которые достигли 16-летнего возраста и не относятся к кругу лиц, подлежащих общеобязательное\’обязательном государственному пенсионному страхованию в соответствии со статьей 11 настоящего Закона, в том числе иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают или работают на территории Украины, граждане Украины, которые постоянно проживают или работают за пределами Украины, если другое не установлено международными договорами, согласие на обов\’язковисть которых предоставлено Верховной Радой Украины, имеют право на добровольное участие в системе общеобязательное\’обязательного государственного пенсионного страхования, в т.ч. и студенты, которые не работают.

Указанные лица могут принимать добровольное участие в солидарной системе или в накопительной системе пенсионного страхования, или одновременно в обеих системах согласно заключенного договора о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования (далее — договор о добровольном участии) в соответствии с Законом Украины \О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование\.

Указанные лица имеют право на добровольное участие в системе общеобязательное\’обязательного государственного социального страхования в течение срока, определенного в договоре о добровольном участии, но не менее одного года.

Договором о добровольном участии может быть предусмотрена одноразовая уплата лицом единого взноса за предыдущие периоды, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию, но не ранее чем с 1 января 2004 года. При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше, чем минимальный страховой взнос и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату заключения договора.

Одноразовая уплата лицом единого взноса за предыдущие периоды может быть осуществлена по отдельному договору.

За более подробной информацией по оформлению договоров о добровольном участии необходимо обращаться в органы налоговой службы на местах.

Вопрос: Как быть со стажем, который накопился у людей к этому времени?

Ответ: Весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, приравняли к страховому. Причем стаж за данный период учитывают в прежнем порядке и на основании тех же документов, которые применялись ранее. Он подтверждается, в частности, записями в трудовой книжке.

По сообщению главного управления Пенсионного фонда в Житомирской области

Источник: topnews.zt.ua

Случайно подобранные статьи:

Пенсионные законы Украины. Изменение пенсионного закона Украины


Статьи, которые будут вам интересны: